Иванушец Мойца

Головна /
Наші спеціалісти /
Иванушец Мойца

Іванушец Мойца

Eкономіст

Секретар керівних органів, юрисконсульт, начальник загальної служби:

Ведення листування, підготовка матеріалів, протоколів, документації до засідань комітетів та робочих органів компанії, спілкування з працівниками, ведення нарад. Моніторинг трудового та соціального законодавства, підготовка внутрішньофірмових актів, розгляд дисциплінарних справ. Планування та організація служби, керівництво, вирішення проблем, складання внутрішнього розкладу, річного календаря роботи, участь у складанні планів, аналізів, складання звітів, координація роботи комісій.

Начальник відділу кадрів:

Організація, делегування завдань, контроль роботи в кадрових питаннях, підготовка організаційних схем, звітів, створення кадрових програм, діловодство. Розбір і систематизація роботи. Управління кадровими процедурами (оголошення про вакансії, співбесіди з кандидатами, участь у програмах звільнення, процедури розірвання контрактів), ведення кадрової бази даних, записи відповідно до законодавства та відповідно до потреб компанії. Річне та індивідуальне планування навчання відповідно до потреб суспільства та особистості, організація внутрішнього навчання працівників. Підготовка документації для оформлення непрацездатності, представництво роботодавця на комісіях, підготовка рішень щодо переведення працівників за обмеженнями.

Консультаційна робота з професійної реабілітації на підприємстві з інвалідністю

Спостереження за роботою інвалідів, працівників з обмеженнями за станом здоров’я на роботі та літніх працівників, аналіз та контроль тривалої відпустки через хворобу, працездатності працівників, участь у процедурах інвалідності, пошук відповідних рішень щодо працевлаштування, коригування робочих місць, консультування щодо розподілу інвалідів на відповідні робочі місця, планування професійної реабілітації, мотивація людей з інвалідністю до успішної праці, у разі потреби навчання керівників підрозділів по роботі з інвалідами, облік викуплених коштів та їх витрачання лише відповідно до законодавства.

Секретар товариства:

Здійснення заходів, спрямованих на вирівнювання умов розвитку дітей, участь
у підготовці програм якісного дозвілля дітей, підлітків та сімей, анімація дітей, допомога у здійсненні гуманітарних заходів та акцій асоціації ДПМ Метліка, реалізація різн. програми, сприяння здійсненню інтересів і потреб дітей та захисту їх прав.

Керівник Міжгенераційного центру HSD Metlika:

Організація та проведення міжгенераційних заходів та майстер-класів для дітей
та дорослих, робота з користувачами, вразливими групами, співпраця в просуванні проекту VGC та проектів Словенської філантропії, робота з волонтерами. Співпраця з місцевою громадою та іншими зацікавленими сторонами. Наставництво волонтерів. Під час короновірусу річна робота координатором над успішним проектом PO-MOČ, спрямованим на запобігання труднощам уразливих груп (з акцентом на тих, хто старше 65 років та дітей з неповних сімей з проблемами) при засвоєнні навчального матеріалу.

Комунікація: здобувається через організацію проектів та внутрішнього навчання, роботу з клієнтами, позитивний підхід, управління конфліктами, командна орієнтація та командна робота.

Організаційні: делегування завдань і постановка цілей, розпорядження, планування індивідуальної та спільної діяльності, самостійність, надійність, відповідальність, координація та контроль роботи.

Особисті якості: позитивно ставлюся до роботи, людей і змін. Я самостійна, організована, впевнена в собі, комунікабельна, люблю бути креативною, вирізняюся емпатією, вмію адаптуватися та мотивувати. середовищі.

Досягнення: створила сучасну систематизацію робочих місць з посадовими інструкціями, які переплітаються та дозволяють гнучку організацію роботи, брала участь у підготовці дослідження для створення інвалідної компанії, під час корони через проект у Белій Країні, створення понад 52 пари волонтер для індивідуального спілкування та допомозі в навчальній роботі як профілактиці особистих труднощів і самотності